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月薪过万十大冷门职业是什么?当今社会什么职业最冷清也最有前途

月薪过万十大冷门职业是什么


01 月薪过万十大冷门职业是:景观设计师、动画游戏设计师、房地产估价师、汽车美容师、机器人维护工程师、酒店试睡员、皮具护理师、入殓师、挖机修理、裁缝。
月薪过万十大冷门职业如下:

1、景观设计师

随着中国城市化的快速发展,全国各地都出现了景观设计的热潮,景观建设已经成为城镇建设的重要内容,对景观设计师的需求日益增多。目前已有上万计的设计人员从事景观设计工作。但是中国城市化的快速发展过程中,中国在人居环境的建设和管理中,遇到了前所未有的危机和挑战,景观设计专业人才依然奇缺。由于景观设计专业长期包含在规划设计、建筑设计及园林设计等诸专业设计之中,从事景观设计专业的人员水平参差不齐,影响了景观建设的质量提升。

2、动画游戏设计师

现在国内一个普通的动画游戏设计师月薪一般在4000元左右,而高级设计师的收入平均每月能达40000多元。从经济角度看,网络游戏制作及动画制作在国内正成为快速崛起的产业,从事这个行业制作的人,收入十分可观。
3、房地产估价师

日前,大量二手房上市,消费者需要评估房产的机会增多,房地产估价师也将更有作为。房地产的地理位置不变,可其社会经济位置可以改变,城市规划、道路建设、周边环境会赋予房地产新的价值。

4、汽车美容师

这些年来,私家车销售一路攀升,汽车保养的观念也渐入人心。“呵护你的爱车”这句话成了许多车主的口头禅。据专家估算:一部价值10万元左右的车一般要用10年,按每年行程2-3万公里计算,每年的养护费用在4000元以上,越是高档的车,相关费用还会更高。这一市场有多大?算一算吧,那是一个惊人的数字。

5、机器人维护工程师

机器人维护工程师也是月薪过万十大冷门职业,年薪至少能达到7万-15万元。但是因为这方面的人才太少,干这一行的多半是学机电一体化专业,但是要成为优秀的机器人维护工程师需要实践经验。所以就算月薪一万多块钱也很难招到合适的员工。
6、酒店试睡员

酒店试睡员也称为酒店品尝家。需要人们拥有敏锐的感受力观察力已经表述能力。他们需要体验酒店的环境、服务、卫生等等各种方面,然后写成自己的体验报告,交给公司后在网上发布,为众多网友提供借鉴。此外还需要收发、回复用户信件或问题,不定期接受媒体采访;维护个人博客,分享第一手酒店图片与影片等。

7、皮具护理师

现代人对奢侈品的的需求变多,但是奢侈品的清洁与修复却是很难自己保养修复的。所以皮具护理师应世而出,帮助人们进行专业的护理保养等等。但是而作为一个月薪过万十大冷门职业,高级皮包清洗师现在非常难招,月薪10000多块都招不到师傅 ,要培养一个新手也相当困难,上色、清洗等这些技术不是一时半会儿可以学会,上岗最少得两年的时间。
8、入殓师

入殓师也叫做逝者服务人员又或者整容师,可以说是服务行业,但是与之打交道的却是过世的人。对于这个行业,相信绝大多数人是不愿意去做的,每天面对那么多过世的人,以及悲伤的亲人,要承受巨大的心理压力。同时,在找对象的时候,很多父母也会对这个行业有所抵触,正因为如此,收入才会很高,月薪轻松破万。

9、挖机修理

挖机这么贵,随便出点问题,修理费都是几千上万,所以挖机修理师傅工资是非常高的,月薪轻松破万,唯一的要求,还是需要有点力气,工作的时候才会更加方便。

10、裁缝

现在生活水平提高了,很多有钱人都不满足于流水线生产的衣物了,于是就请裁缝到家中,量体裁衣。裁缝就逐渐成为一个高薪职业了,但是一个好的裁缝是不好培养的。一般需要好几年的时间,所以就目前来讲裁缝还是一个比较冷门的职业。

当今社会什么职业最冷清也最有前途


俗话说:“民以食为天”,餐饮作为人们的第一需求,永远不会被淘汰。有的是餐饮的菜品和行业发展,但优秀的厨师永远都是市场所需。坏处可能就是比较辛苦一点吧,休息的时间没有那么固定了。好处就会有很多了:
1、学厨师起点低
学厨师易学、易懂、零基础学习,只要你肯学,用心跟着老师学就一定能学会。
2、厨师发展空间大
目前,餐饮市场上像高级厨师长、行政总厨等都是非常紧缺的人才,而且都是高薪紧缺的职位。
3、学厨师工作环境好
学厨师工作环境好,现在的酒店后厨都是现代化设备,厨师的工作环境卫生安全,不用爬高,也没有高危险,而且每天与美食相伴,生活工作惬意。
4、学厨师工作不用愁
现在学厨师都是工作找上门,尤其是专业的厨师学校,学校与名企达成校企合作,搭建人才直输通道。

京东集团的员工待遇怎么样啊

你好,京东的员工待遇虽然比不上bat等大厂,但作为知名互联网企业,薪资水平在国内是不错的。以京东618为例,对于技术人员来说,为了保障618各个技术线的正常运行,往往提前数月就开始了部署和操练,薪资待遇是比较可观的。

1、618的京东程序员做哪些事?

618作为京东打造的电商购物节,已经成为互联网行业“公用”的节日,很多平台都开始铺促销的推广信息。

无论是阿里、京东、拼多多还是苏宁,从基本的996到现在随时需要随时上线的全员备战状态。每次这种电销节日,背后都有一大批基层技术、推广、产品等等奋斗在一线,赶项目、24小时监控维护。

由于交易量和业务线的逐年增加,要打赢618这场「技术战役」,不仅仅是几个应用、几个系统的事,而是需要各大系统协同作战、每个应用各司其职,每个开发者通力协作。

在大促期间,京东技术团队需要面临4个挑战:

面对流量洪峰,如何保障系统的高可用性;

海量商品审核,如何保证内容的安全;

「羊毛党」蠢蠢欲动,如何建立全方位、多层次安全体系;

面对纷繁复杂的仓库系统,如何实现高效的数据协同。

因此,每年的618大促,都被看作是对技术人综合能力提升和磨练的「最佳战场」。而学习和了解618背后的技术,则成为了程序员每年必备的「补课」资源。

而为了618,刘强东表示全体总部京东人几乎都是整夜未眠,。除了员工外,还有5000名合作伙伴也陪伴着一起加班战斗。

当然,努力是有回报的,京东618给员工带来的不仅是忙碌,还有高额的绩效奖金。

2、京东的工程师待遇

“京东”这家互联网头部大厂,全球有着超过22万员工,企业从未停止过招聘,每天有不少人入职京东,同时也有不少京东人选择离开公司。

例如某论坛上一名在京东工作了四年的老员工,感慨工资1万2薪酬太少,于是打算离职。有网友说,在生活成本高昂的首都,月入一万二的确有些少,当然也要分岗位,核心岗位月入几万是常态,边缘化部门不足为奇。

京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M序列为管理。

资薪发放方面,总工资包括:基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资,并于每个月最后一个工作日发放完成。

京东的薪资结构是年薪=月薪*(12+1),1为年终奖,一般为1-2个月;月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖。

对于技术线的工程师来说,达到T5级别工资已经达到2-3万元的月薪,综合下来年薪在30+万。该网友作为产品线运营岗位,薪酬在国内互联网行业是正常的。

以京东在招的大数据工程师为例,京东开到了高达3万的月薪,在其他大厂的招聘中30k-60k的大数据开发工程师,也只要1-3年工作经验。

这里的工作经验并不是标准,仅仅是一个参考,1-3年大数据开发经验仅仅是说明对岗位的工作经验要求不高。而这是由于现阶段大数据、云计算人才的不足导致的。

5G时代背景下,物联网的迅速崛起,海量数据以及其中蕴含的商业价值是大数据产业的核心财富。像大数据、云计算等人才都是网易、腾讯等互联网头部企业所急需而缺口巨大的,可以说是一个不错的风口。

希望我的回答对你有所帮助!

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